——無錫市人力資源市場2014年才市盤點
2014年，無錫市人力資源市場積極開展多種形式的人力資源招聘活動，全力為各類用人單位和求職者搭建供需信息對接平臺，為無錫產業轉型發展提供人才支撐和智力保證。全年累計舉辦各類招聘會170場，參會單位14219家，提供就業崗位25.7萬個，入場求職人員25.6萬人。
大型人才招聘會服務更加細化
春季、秋季都是職場人士重新規劃新職業道路的好時機，很多人在此時尋求換工作的機會，同時，用人單位紛紛啟動了本年度及下一年度的人才儲備計劃，招聘行情相當活躍。無錫市春季、秋季大型人才交流會是無錫市人力資源市場傾心打造的傳統服務品牌，2014年更加突出網上預訂、現場求職等細節服務，全年舉辦了三場春季大型人才交流會和兩場秋季大型人才招聘會，2000家用人單位共提供就業崗位4.2萬個，入場求職人員達到5.5萬人次。
“春風行動”系列招聘成效顯著
為滿足重點企業用工需求，充分發揮公共就業機構在人力資源配置中的重要作用，2014年2月起至3月16日,無錫市人力資源市場根據部、省統一部署，組織舉辦了“春風行動2014”系列招聘活動?；顒悠陂g，共舉辦招聘會34場，提供職位數63034個，參會人數27200人次。同時，組織重點用工企業分別前往安徽、河南開展招聘活動，赴安徽阜陽、亳州參加現場招聘會，與淮南簽訂勞務合作協議；赴河南嵩縣、新安參加現場招聘會并簽訂勞務合作協議，我市共有34家企業參加，提供職位數7100個，達成初步就業意向人數527個。
搭建市、校、企三方交流平臺
2014年，無錫市人力資源市場相繼組織用人單位赴江西南昌、內蒙古赤峰、遼寧洛陽等城市開展校企合作暨現場招聘活動。與沈陽職業技術學院、遼寧交通專科職業技術學校舉行了校企合作洽談，與江西科技學院、江西省電子信息工程學校、內蒙古交通職業技術學院和赤峰市農業職業技術學院簽訂了政校合作協議，在南昌大學科學技術學院、江西現代技師學院、中國沈陽人才市場和赤峰市人才市場舉辦現場招聘會，我市19家企業提供958個崗位，達成初步意向數330人。
實現高端人才配送服務常態化
2014年，無錫市人力資源市場充分發揮現場招聘會優勢，探索高級人才獵頭服務會展化，嘗試開展了“精英無錫”小型中高級人才洽談會以及行業獵頭見面會，不斷創新中高級人才招聘服務新模式，全年舉辦各類高端會8場，參加單位147家，提供崗位數2557個，進場4810人，招聘崗位最高年薪達到100萬元。目前，無錫市人力資源市場已建立了包括無錫市高端人才招聘會、“精英無錫”小型中高級人才洽談會、獵頭見面會、高級人才獵頭等為服務內容的高端人才招聘服務體系，實現了高端人才配送服務的常態化。
“才聚名企”專場招聘品牌新亮相
2014年，無錫市人力資源市場利用新改造的人力資源招聘大廳優勢，推出“才聚名企”企業專場招聘會，綜合運用職位預告、人才征集、簡歷搜尋、信息甄別、人崗匹配、定向邀約等專業手段，為急需人才的企業及時推送有效的候選人，同時也為尋求職業生涯提升的優秀人才及時推薦適合的職位，真正為供求雙方搭建起了一座便捷高效的溝通橋梁，得到了企業與人才的一致好評。全年舉辦了13場相關活動，提供就業崗位1900個，參會人數4200人。
“智慧人力資源市場”建設成效初顯
2014年，無錫市人力資源市場大力整合兩場原有的求職招聘服務功能，開發建設人力資源求職招聘門戶網站“無錫人力資源招聘網”，構建完善“現場、網絡、手機終端”三位一體的求職招聘服務平臺。充分利用移動互聯網技術，通過推出“無錫市人力資源市場”微信公眾平臺、在市場內架設無線網絡和啟用“求職寶”短信平臺，打造“掌上人力資源市場”，將服務延伸到手機終端。設置“信息展示區”，通過信息發布大屏、公告宣傳欄、信息查詢觸摸屏、自助一體機等信息系統，多角度、全方位發布公共就業服務信息，向用人單位和求職者提供了更加信息化、智能化、人性化、便捷化的求職招聘服務，“智慧人力資源市場”建設成效初顯。
|
