2月7日，新春佳節后第一個工作日，國聯集團召開2022年度工作會議暨創新大會，總結過去一年工作，表彰各類先進，部署2022年度創新工作。集團黨委書記、董事局主席許可要求集團上下用創新的理念、創新的思路、創新的舉措推進2022年各項工作，力求在高質量發展上取得更多、更大突破。
集團黨委副書記、總裁華偉榮作集團2021年度工作報告并部署2022年度創新工作
會議對 “三爭兩創一評”活動評選出的先進單位、團隊和個人進行了表彰，號召集團上下學習先進、趕超先進、爭當先進，以飽滿的工作熱情，奮發拼搏的精神狀態，不斷改革創新，在集團“千億再出發”、奮進“十四五”新征程中勇做排頭兵。
2021年度“重大突破獎”
2021年度“一流業績好班子”
2021年度“一流貢獻好團隊”
2021年度“治企興企好表率”
2021年度“服務保障好示范”
2021年度“實干敬業好榜樣”代表
2021年度“優秀個人”代表
會上，10家子企業揭榜掛帥了“取得公募基金管理公司牌照”“設立海外美元基金和IPO基金”等10個集團2022年重大創新突破項目，揭榜掛帥子企業圍繞新一年創新求突破作表態發言。各部門、各子企業還領取了2022年度目標任務書和黨風廉政任務書。
會議指出， 2022年是集團成立30周年，深入貫徹市委市政府戰略決策部署，按照市第十四次黨代會報告中有關國企改革創新擔當作為的工作要求，國聯集團將深入開展“創新突破年”活動，引導集團上下牢固樹立“創新是引領發展的第一動力”理念，以高質量發展為目標導向、以改革突破為根本路徑，以風控合規為必要前提，以黨建引領為根本保障，進一步發揚創新實干的優良傳統，增強創新發展的使命擔當，落實創新突破的項目舉措，在集團上下全面掀起一股創新熱潮，讓創新理念融入集團建設發展的全維度、全過程，讓創新激情滲入每一位國聯人的基因和血脈，確保2022年主要指標實現兩位數增長，加快打造國內一流的地方綜合型國企集團，當好全市國企高質量發展領跑者。
會上，集團黨委書記、董事局主席許可對2022年工作提出4個“求突破”要求。
一要堅持創新引領,在深化改革創新上求突破
堅持創新的理念思維，強化創新戰略引領；變革創新的思路模式，加強與頭部投資機構“攀高聯強”；研發創新的產品技術，聚力攻克關鍵核心技術；構建創新的發展機制，大力實施2.0版本市場化改革；營造創新的發展環境，采取揭榜掛帥、掛圖作戰方式實施首批10個創新項目，加大對創新典型的宣傳推介。
二要努力提質增效,在推動高質量發展上求突破
不折不扣落實市委主要領導對國企提出的“要以效益為先，主動參與中心工作”要求，始終堅持效益優先的原則不動搖；正確處理好速度與效益的關系，更加注重凈資產收益率（ROE）等體現效益增長指標的考核內容；對子企業進行充分授權，做到放活與管好相統一；加快“數字國聯”建設，提高數據治理能力；加快構建一流風控體系，為集團高質量發展提供保障。
三要積極擔當作為,在提升服務地方貢獻度上求突破
在牽引重大產業項目上體現擔當，在重大并購、重大項目投資和重大產業導入等方面實現更多突破；在培育戰略新興產業上體現擔當，以國調基金二期合作為契機，助力無錫“產業強市”建設；在做好金融服務上體現擔當，發揮綜合金融平臺優勢服務實體經濟和市民百姓；在服務社會民生上體現擔當，抓好重點固廢處置項目建設、熱電企業管理運行。集團將旗幟鮮明為擔當者擔當，堅決為敢擔當善作為的干部撐腰鼓勁。
四要全面從嚴治黨,在護航高質量發展上求突破
進一步提高認識，不斷深化 “365智慧鏈”黨建品牌內涵建設；進一步樹立導向，大力選用在深化市場化改革、業務拓展、重大項目建設、風險防范與化解等領域善于擔當作為的干部，暢通體制內外干部流動機制，加快打造高素質專業化干部人才隊伍；進一步發揮合力，健全完善監督體系，一體推進“不能腐、不敢腐、不想腐”體制機制，為集團高質量發展保駕護航！
